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집단 간 관계 (갈등, 편파, 갈등의 해소) 집단 간 관계에서 집단에서 일어나는 갈등, 편파, 갈등의 해소까지 파헤쳐 보도록 하겠습니다. 집단 간 관계 인간은 사회적인 동물이며 인간은 서로 긴말하게 관계를 이어가고자 한다. 또한 인간은 다른 집단성원들에 대해서는 배척과 강한 적대감을 보이기도 한다. 집단 간의 관계에서는 평온하게 어우러지는 것보다 호전적인 성향을 보인다. 집단은 도처에 존재하며, 따라서 갈등도 도처가 존재한다 집단 간 관계에서 갈등은 모든 어떤 사회 조직에서 발생한다. 조폭의 경쟁, 기업 장면의 조직적이고 구조적인 분규, 국제 전쟁, 인종폭동까지 있을 수 있다. 집단은 구성원들이 인류에서 가장 광활하고 원대한 목표에 도달하게 도와주지만, 집단들이 서로 반목하면 적대심과 공격, 학대의 원인이 되기도 한다. 집단 간 갈등은 사회과학자들.. 2024. 3. 18.
갈등이란 무엇인가? 갈등의 근원과 갈등 해결! 이번 장의 개요 집단구성원들이 상호 간의 항상 잘 지내는 것은 아닙니다. 심지어 가장 평범하고 평온한 상황에서도 집단의 분위기는 급작스럽게 변해서 제일 친했던 친구 사이가 철천지원수가 되기는 일도 상당히 많습니다. 갈등이라는 것은 집단생활 속 곳곳에서 널리 있는 것이기 때문에 갈등의 부정적인 효과를 최소화하여 최선을 다해 잘 관리해야 합니다. 갈등이란 무엇인가? 갈등이란? 한 명 또는 두 명 그 이상의 집단구성원의 신념과 행동이 한 명 또는 두 명 그 이상의 다른 집단구성원들에게 저항받을 때나 이해하지 못해 수용되지 않았을 때 발생하는 의견 불일치, 마찰, 불화를 말한다. 이것이 갈등의 사전적 의미이다. 갈등의 예시로는 잡스 대 스컬리 갈등은 미국 최대 기업 세계에서 가장 화제가 되었던 갈등이다. 이런 .. 2024. 3. 17.
팀 빌딩과 팀 플레이어 대하여, 그리고 팀워크 및 팀 인지 팀 빌딩과 팀 플레이어 대하여, 그리고 팀워크 및 팀 인지에 대해 알아봅시다. 팀 빌딩 팀 빌딩의 예를 들면, 미국 내의 병원들이 심장병 수술에 적용할 수 있는 비침습성 수술 방식의 결정을 고려하기 시작하였다. 수술 기술의 발전으로 비침습성 수술방식이 안전하다는 것을 확실하게 인정받았지만, 각자 병원들마다 어떻게 전통적이고 고전된 방식에서 새롭게 발전한 방식으로 전환할 것인가를 결정하는 일이 숙제로 남아 있었다. 대부분의 병원이 팀 접근방식을 채택했다. 즉, 각자의 병원에서 의사, 간호사, 그리고 기사들로 이루어진 팀을 만들고 그들의 새로운 수술방식에서 필요로하는 모든 주의 사항들에 대해 정통해지고 나면, 새로운 수술방식을 연구하고, 부분적으로 실행에 옮기기 시작하였다. 여기서 가칭하여 런던 병원이라고 .. 2024. 3. 17.
팀이란 무엇인가? 그리고 팀의 종류와 모델 이번 장의 개요 사람들이 목표를 달성하고자 하며 그 목표들이 달나라에 우주선 보내는 일, 교량 건설사업, 바하의 콘체르토 연주 등과 같이 개인의 역량으로 감당하기 힘들고 복잡한 과제에 해당하는 경우에는, 사람들은 팀에 의지하게 된다. 팀이 성공을 거두면 팀은 성공한 집단을 적응력이 뛰어나게 강하고 복합적이며 활발한 역동적인 과제수행 체계로 변화시킨다. 팀도 집단에 속한다. 그러나 모든 집단이 팀은 될 수 없다. 팀이란 무엇인가? 팀이란 단어는 수많은 종류의 다양한 인간 집합체를 기술하는 데에 사용되고 있다. 예를 들어 사업을 진행하고 있는 상황에서, 가끔씩 작업 단위들을 관리팀이나 생산팀이라고 부른다. 대학교에서는 협동하여 실험을 진행하기 위해서 교수들과 대학원생들로 구성된 연구들을 만들 수 있다. 군대.. 2024. 3. 17.

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