전체 글20 리더십의 본질, 출현 그리고 효과, 미래 리더십의 본질 집단은 대표적인 목표를 달성하기 위해 노력할 때 흔히 누군가가 그 집단을 이끌어 나가 주기를 바라는데, 그 집단을 동기화하여 조직화하는 사람이 그 집단의 미래를 근본적으로 결정짓게 된다. 무기력하고 힘이 없는 집단을 활발하게 움직이는 생산적인 집단으로 변화시키기 위하여 주어진 한 가지를 바꾼다면 무엇을 가장 먼저 바꾸겠는가? 라는 질문을 받았을 때 대중은 많은 사람들은 리더라는 대답을 할 것이다. 아마도 인간은 최초의 동굴에서 살았던 사람이고 그 동굴 거주자는 그 집단의 나머지 다른 사람들에게 우리는 지금까지 많은 것을 잘못하고 있다. 이제부터라도 조직적으로 행동 해 봅시다. 라고 말했다. 이 계기로부터 리더십이라는 문제에 대해 그 해결책을 방안하려고 생각을 했을 것이다. 오래전부터 쓰여진.. 2024. 3. 14. 권력의 복종, 원천, 과정, 변화 효과 이번에 집단역학에서 권력부분을 자세히 알려드리겠습니다. 권력의 복종 권력은 집단의 삶에서 절대로 빠질 수 없는 요소이다. 권위자는 집단구성원들이 행동을 권위자의 뜻대로 조정하고 목표를 향해 저돌적으로 나가도록 이끄는 반면 이제 대해 구성원들은 협력적인 동맥을 맺어서 영향력을 행사한다. 그러나 집단과 대치되어 권력이 사용될 수 있어서, 자주 권위자는 구성원들이 절대 고려해 보지 않았을 행동을 하도록 요구하기도 한다. 만약 우리가 권력의 영향을 전혀 받지 않았다면 사회적 존재가 아니겠지만 권력은 무섭게 부패할 수 있다. 수년 전 물리학에서 기본적인 개념이 에너지이며 사회 과학에서 가장 기본적인 개념은 권력이라고 결론 내려졌다. 상호작용이 진행된 지 얼마 지나지 않아 권력과 영향력의 요소들이 작용하게 된다. .. 2024. 3. 13. 사회영향의 기본 이해, 다수와 소수의 사회영향 그리고 집단영향의 출처와 배심원단 사회 영향의 기본 이해 대부분 집단의 이면에는 집단 구성원들을 결합시키고 동질성, 획일성, 합의성, 그리고 동조를 높여 사회 영향의 흐름이 흐르고 있다. 집단 성원들은 다양하고 일관성 있는 방향으로 몰아가고 이의제기, 이질성, 독특성 그리고 독립성을 조정하려는 힘도 크게 작용하고 있다. 집단이 결속하기 위해서는 저항과 동조 모두가 필요하다. 다수 집단의 사회 영향: 다수의 위력 혼자인 개인은 자신이 집중하는 대로 자유롭게 생각을 하고 행동이 가능하지만, 집단의 성원들은 자신들의 독립성의 일부분을 포기해야만 한다. 우선 12명의 배심원들이 배심원단실에 입실하면 자신의 행동과 다른 성원들의 행동을 조절해야하만 했다. 개인별로 자신의 개인적 취향에 집단이 변화하도록 집단을 변화시키려고 애썼다. 그러나 집단은 .. 2024. 3. 13. 구조 규범과 역할 그리고 구성원 간 관계 이번 순서는 구조입니다. 규범과 역할 그리고 구성원 간의 관계에 대해 자세히 설명해 드리겠습니다. 규범 규범이란 집단 구성원들이 행하는 동작을 규제하는 기준으로서, 나아가 출현하고 집단 구성원들의 의견 합치를 하는 것을 통해서 발달하는 것이다. 규범이 출현한다는 것은 이것이 구성원들 간에 교감을 전제로 상호작용을 하는 가운데 계속해서 발전되어 나온다는 결과 도출해 낼 수 있다. 다른 경우에는 구성원들이 계획적이고 주도적으로 만들어 내기도 하고 선택을 유도하기도 하지만, 일반적인 경우에는 구성원들의 행동에 서로 합치하는 것이 있을 때 자연스럽게 발전된다. 합의 되어야지 나올 수 있는 것이 규범이라는 것이 공유되는 행위 규칙이라는 것을 의미합니다. 다시 말하자면 규범은 집단 사람 중의 많은 사람들이 수용하는.. 2024. 3. 13. 이전 1 2 3 4 5 다음
